衡山县召开村（社区）“两委”换届选举工作推进会。
红网时刻通讯员易佳董检衡记者宋美君衡阳报道
新春将至，万象更新。
2月6日，随着福金村村民委员会换届选举大会落下帷幕，衡山县村（社区）“两委”换届工作圆满完成，交出一份亮眼的成绩单。
个村（社区）选举产生“两委”干部人，平均年龄44岁，较上届下降8岁，35岁以下人，占比20.4%，高中及以上学历人，占比77%，较上届增加人。衡山县村（社区）“两委”班子实现“有机更新”，党员比例、交叉任职人数、学历、年龄实现“三升一降”，一大批能力更强、干劲更大、活力更足、素质更优的人才进入“两委”班子，成为推动乡村振兴的“主力军”，带领群众致富奔小康的“领头雁”。
“稳”字当头，画好“操作图”，全方位有序推进
“要以对党的事业和群众利益高度负责的态度，选优配强班子，确保换届选举工作平稳有序健康推进。”年12月15日，在衡山县村（社区）“两委”换届选举工作推进会上，县委书记尹培国对换届选举工作进行全面调度。
衡山县委对村（社区）“两委”换届工作高度重视，5次召开常委会专题研究，成立衡山县村（社区）“两委”换届工作领导小组及相应机构，迅速从组织、纪检、民政等部门抽调48名精干力量组建了12支县派监督指导组，抽调3名同志组建换届调度专班，制定“日调度，周提示，月小结”制度，落实“四联五包”责任制，层层压实责任，尽锐出战，压茬推进“两委”换届。
为牢牢把握换届选举工作的主动权，衡山县各乡镇干部在换届前便分组进村入户，与“两委”班子的干部、威望较高的党员、群众代表、上访老户逐一谈心谈话，摸准摸实“村情、民情、选情”，全县共谈心谈话约余人次，累计处理矛盾冲突81件，摸排出重点、难点村12个，切实在一线发现问题，解决问题。“因为到龄，我即将离开村干部的岗位，作为一名老党员，我坚决服从组织安排，坚守最后一班岗，为选出好班子尽最大努力。”长江镇孝心村“两委”委员刘柒珍在谈心谈话后表态，并鼓励村里文化程度高、工作能力强的年轻党员参选。
“这次能从严从好从快顺利完成换届工作，很大程度得益于换届前的群众走访。”说起此次换届，白果镇紫楼村党总支书记赵岳笑容满面。紫楼村是此次换届全县12个重难点村之一，在县委的重点
