北京白癜风医学研究院我市2012年春风行动正式开始
应聘人员填写求职需求。 周亮 通讯员 李智明摄
2月伊始，我市2012年春风行动正式拉开帷幕，此次行动主题为 搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业 ，时间持续到3月底。主要面向各类有转移就业意愿的农村劳动者，尤其是进城务工的新成长劳动者，还有各类有用工需求的用人单位。除招聘会外，春风行动还将开展以 送*策、送创业项目、送岗位、送技能、送补贴、送温暖、开展维权 为主要内容的 六送一维权 活动。
工业园区企业成招工主力
在2012年春风行动招聘会现场，看到招聘企业被划分成数个区域，主要根据企业所属地域和领域进行划分，分别为高新工业园区、分宜工业园区等。醒目的 工业园区 标识，凸显此次招聘会的特色，通过组织和搭建工业园区就业平台，不仅帮助其解决用工难题，而且为应聘者提供良好的工作岗位，满足他们的就业需求。
据介绍，由于受就业总量矛盾和结构性矛盾影响，企业存在招工难、用工慌的问题，市人保局在2012年春风行动中特别强调服务各类有用工需求的用人单位，尤其是工业园区企业，为他们组织专场招聘会，搭建良好的招工用人平台，也为转移就业愿望的外出务工人员提供更多的就业岗位。经当天统计，我市2012年春风行动招聘会共有企业267个，其中工业园区企业共有181个，在所有12760个岗位需求人数中，工业园区需求岗位人数达10700个，最终达成就业意向人数1070个。
应聘人员填写求职需求。 周亮 通讯员 李智明摄
企业急需专业技术人才
由于我市工业园区企业大多数以生产高新技术产品为主，决定其从研发、生产、销售等环节，需要具有多年工作经验的专业技术人员来操作。因此，在近期招聘会上，工业园区企业所提供岗位以专业技术为主，并设置工作经验、高学历等门槛，而这点在本次春风行动招聘会上也不例外。
在涉及机械加工、新能源、电子科技、对外贸易等领域企业招聘展台前发现，所提供岗位除管理人员外，基本上以特殊工种、技术研发等专业技术岗位为主，这些岗位全部需要具有多年工作经验的技术人员。
据江西长龙泵业有限公司招聘人员说，公司产品需要依托技术，招聘员工必须具备多年的工作经验和熟练的技术，才能按照公司经营方向和策略，完成产品生产和销售，要不然就会影响进度，造成公司损失。他还补充说，这样的人才在本地很难招到，只有依靠转移就业愿望的外地务工人员，毕竟他们常年在沿海地区企业做工，积累了不少经验和技术。
新余市喻程节能产品制造公司招聘人员对此也谈到，公司为开拓市场，提升产品知名度，希望聘请从事市场开拓的优秀人才，还特意提供高昂的年薪待遇，但目前还没有发现合适人选，只有继续等待。
外出务工人员愿意回家工作
在招聘会上发现，不少应聘者是外出务工人员。年后，他们没有急于回到沿海地区企业工作，而是转移就业愿望，优先选择本地企业，毕竟随着本地经济发展水平提升，沿海地区企业效益受国内外经济形势影响严重，在外闯荡多年的务工人员更愿意选择本地就业，不仅陪伴家人，而且减少生活成本。
原在深圳经营电脑销售生意的小范便是如此。他是欧里镇人，在深圳闯荡多年并创业开店，但是当老板的他却在今年选择本地就业，他无奈地说： 在深圳开店成本太高，销售状况又不景气，只有关门回家找工作。 而对身份角色的转换，他并不在意，即使从老板变成打工仔，只要能在家乡稳定工作，也是不错的选择。
在江西长龙泵业有限公司填写简历的小邹也是如此。他告诉，如今29岁的他，在浙江工作8年，但还是想回到家乡工作，毕竟家人还是在这里，即使工资待遇没有沿海地区高，有家人的陪伴还是更好。
应届毕业生心态在转变
在招聘会现场，应聘者中不乏应届毕业生，他们与其他人相比，习惯用笔和纸记录下心仪的企业和岗位，然后挨个咨询、投递简历。但是， 高不成，低不就 的心态仍旧困扰着应届毕业生的就业观。
在采访中发现，一些应届毕业生根据专业和薪金待遇选择岗位。可是，薪金待遇较高岗位不仅竞争对手众多，而且设置了工作经验，这让还没有出校门的应届毕业生困扰不已，而门槛设置低的岗位，薪金待遇低，工作强度大，又让他们望而却步。
但也有应届毕业生正在转变心态，家住本地的小*便是其中之一。他今年7月大学毕业，学习太阳能专业，希望能找到一个稳定的本地工作，留在家人身边生活。在招聘会上，小*主要应聘销售岗位，已经物色了多家企业，虽然销售岗位给予的薪金待遇不高，但是他仍旧对意向的岗位充满信心， 薪金低也能激发拼劲，毕竟给自己压力，才能给自己动力！
